A WLB Global nemzetek közötti rendszerének felépítésében dolgozó vezetőink (többek között négy alapítónk: A 1-4), a consortiumi működés jellemzői és a gazdasági területek vezetői,valamint az egyes szolgáltatói szférák régebbi és újabb vezető partnerei
A WLB Co. & Fr. együttműködő partnereinek, stratégia partnereinek és vezetőinek listája
De mindenek előtt néhány alapinformáció a Wiz Light Biz Consortium & Franchise Rendszer működéséről
A WLB consortiumi formában de önállóan működő vállalatok, cégek és vállalkozók szervezete. Mindegyike saját termékekkel és/vagy szolgáltatásokkal rendelkezik. Nincsenek közösen gyártott vagy közös viszonteladási rendszerben forgalmazott termékeik vagy eszközeik. Jelenleg 12 országban működik. A vállalkozás vezetők és magánvállalkozók consortiumi formájában minden vállalkozó a saját vállalkozásának a legsikeresebbé fejlesztéséért dolgozik, miközben a munkájukkal támogatják más cégvezetők és vállalkozók sikereinek elérését is azok üzleti területein. A WLB nem marketinges, coach, tanácsadó, “szakértő”…, és nem is hasonló: “majd én segítek neked abban hogy…” érvényesülést keresők gyűjtőhelye! A vállalkozók, cégvezetők, vállalatirányító szakemberek minden esetben a hagyományos üzleti területeken legalább 20-30 éves sikeres vállalkozásvezetés utáni gyakorlati tudással és tapasztalatokkal rendelkeznek. Ezért tudják segíteni a leghatékonyabban az együttműködő cégek, vállalatok és vállalkozók munkáját. Az együttműködési módszereik éppen ezért különlegesek, nem hasonlíthatók sem marketinges vállalkozók, sem vállalkozói klubok, sem mlm hálózatok, sem tanácsadó és coaching cégek gyakorlati sikerek és valós piaci tudás nélküli szolgáltatásaihoz. Általánosságban jellemző az együttműködésben résztvevőkre: minden vállalkozó legégetőbb kérdéseire a leghatékonyabb megoldásokat dolgozzák ki és a gyakorlati kivitelezésben is aktív segítséget nyújtanak egymásnak. A céljaik eléréséhez a mesterséges intelligencia tudását már 2016-óta használják, sőt tréningeztetik és ezzel fejlesztik, 2018-óta tanítják is a felhasználási lehetőségeket. (A WLB-n kívüli világ csak 2022. novemberében ismerhette meg az első mesterséges intelligencia alkalmazást, a Chat GPT-t.)
A WLB vezető vállalkozó tagjai két irányban nyitott mastermind csoportrendszert építve tökéletesítették a más cégekben még csak ritkán használt, brainstorming alapokat sem mindig ismerő csoportos munkamódszereket. A mastermind követő és konzulens csoportok felépítése a hagyományos mastermind csoportoknál nagyságrendekkel hatékonyabb mm csoport-működést eredményeznek.
A “1st 7sec” premarketing módszer egyedülállóan hatékony marketing eredményeit is csak a consortium keretein belül lehet eredményesen használni.
A Social Media Business Booster módszerünket szintén csak a WLB keretrendszerében ismerhetik meg és alkalmazhatják a kkv szektorú vállalkozóink.
A Szakmai és Hangulati MTK több vállalkozás kooperációjával kifejlesztett, évtizedek alatt bevált munkatárs képző és továbbképző rendszer bármely kkv vállalkozásban is sikeresen alkalmazható.
A startup exit a WLB-ben már 1999-ben a gyakorlat része volt (a B.P.R.S. UAE-beli startup exit-je), amelyről a “marketinges szakértők” csak évekkel később kezdtek blogolni, mint különleges újdonságról.
Mindezen módszerek együttese garantálja, hogy a gyakorlatban és matematikailag is bizonyított eredmény-növekedés a WLB partnereinek saját vállalkozásaiban 7,6-szoros, 53,5-szörös vagy akár 97,8-szoros is lehet annak függvényében, hogy milyen szinten csatlakoznak a vállalkozók a WLB nemzetközi rendszeréhez.
Munkatársainknál, online (és hamarosan offline) irodahálózatunk szakértőinél betekintést nyerhet bármely vállalkozó a fenti módszerekbe.
A magánszektor szereplői is páratlan előnyöket élvezhetnek. A munkavállalók (és munkakeresők) számára létrehozta a WLB a digitalizáció új szakmáira való átképzéseket. Mindezzel együtt egyedülálló módon a WLB-ben átképzetteknek munkalehetőségeket is garantál a consortium, ráadásul a nyugat-európai kereseti lehetőségnél is magasabb jövedelmekkel. A 12 országban működő consortium több ezer vállalkozásában és vállalatában egyre több munkahely várja a WLB-ben átképzetteket a podcaster, youtuber, virtuális asszisztens, social media manager, és a prompt engineer pályákon. Minden szakképzést három szinten lehet elvégezni: asszisztens, expert illetve master szinteken. A különböző szakterületeken a négy féléves képzés első négy hónapja után (a tanfolyami hallgatók saját kurzus-mentoruk segítségével) gyakornoki munkát is vállalhatnak. A negyedik félév sikeres elvégzése után pedig minden WLB-ben átképzett munkavállaló többféle munkalehetőség közül választhat, a saját képzettségi szintjének megfelelően emelkedő kereseti szintekkel: asszisztens, expert vagy master minősítése alapján. A munkaidő beosztásuk szerint pedig 1,-2,- vagy 3 Termines munkarendben, egyre több jövedelemmel végezhetnek munkát a WLB-n belül.
A WLB offline franchise-irodahálózattal való kiterjesztését, az online franchise pontok felépítése, a vezetők képzése az évtizedek alatt összegyűlt tudás és az egyre több tapasztalat mind több vállalkozó és munkavállaló számára történő hasznosítása miatt kezdtük el. A rendszer személyesen is elérhető franchise irodái a még szélesebb rétegekhez való eljutást és a még több ember magas szintű munkával és jövedelmi lehetőségekkel való ellátását biztosítják. A WLB-ben így egyedülálló módon kerül összekapcsolásra a mindeddig egymástól különváltan működő online és offline vállalkozói és munkavállalói világ.
A vissza nem térítendő támogatásokat felvevő vállalkozók szempontjából, fontos megismerni a pénzügyi részleteket is. Például a minimum havi 1,5-2 Millió forintos plusz profit milyen bevételekből, milyen irodai munkával érhető el a WLB-ben. Ezekről tartalmaz sok fontos részletet a következő dokumentum: https://docs.google.com/document/d/1OQXUBXKK7G6mwSnx2OMl5N9615GQVNvnEQcGBO6cRQg/edit?usp=sharing
Aki szeretné megismerni részletesen a vállalkozókat és a munkavállókat segítő módszereinket, kurzusokat és sajtóanyagokat a világ számos területéről, mielőtt egy franchise irodát lefoglalna, mindazoknak ezt a részletes ismertetőt is ajánljuk: https://docs.google.com/document/d/1C1gFsUV3obTDv7atSwSCrdRHQ2j3AHE_JhMcPjQDPko/edit?usp=sharing
Most következzen a WLB főbb területeinek felsorolása, és ezekhez a meghatározó tudásukkal, tapasztalataikkal hozzájárulók listája
A következő felsorolásban természetesen azokat a személyeket is megemlítjük, akik már “fentről” figyelik a WLB egységes franchise rendszer-integrációját és offline irodahálózatának kiépítését.
A WLB franchise rendszerré kiterjesztése, a teljes franchise rendszer kidolgozása, a WLB sajátosságaira és speciális területeire szabása: Misi (Haraszti Mihály) A4
Vállalkozó és manager képzés, 10 létfontosságú élet-alapelv kurzusok, üzleti- és magánéleti egyensúly, Future Achievement International fr. felépítője: Ron (Dr Ron Jenson) A3
Vállalkozás-indítás a skandináv országokban, ötletek, részletek, megfelelőségi rendszerek kidolgozása: Mikael (prof. Mikael Scherdin).
Mentorálás, képzések, átképzések, premarketing rendszer kidolgozása, a WLB Franchise rendszer koordinációs területe és vezetése, a “Be smarter than your smartphone” és a “1st7Sec” oktatások felépítése és vezetése: Zsolt (Dormány Zsolt) A1
Stratégia, rendszerfelépítés és kommunikáció. Filmes nyelvezet a vezetőképzésben és a reklámkommunikációban: Andris (Wermer András) A2
Social media és előadás vezető, író, tv riporter, előadó, lelki kommunikátor-szakértő: Frida (Frida Boisen).
Reklám és referencia filmek készítése, világítás, vágás és hang: Sammy (Samuel Smith).
Reklám és referenciafilmek online feldolgozása, szerkesztése, montírozása: Gyöngyi (Lorkné Gyöngyi).
Helyszínek és előadásokhoz kötődő ismeretterjesztő rendezvények szervezése, biztosítása, vezető: Vilma (Vilma Mori Aguilar), a munkacsoportban: Åsa, Lovisa, Annika, Camilla, Ivana.
Online és offline franchise átvevők orientációja, legfőbb információk, első kérdések, oktatási anyag “földi- és légi kísérője”: Laura (Nagy Laura).
Munkatársak és vezetők kiválasztása, alap-és továbbképzési rendszerek felépítésének jelentősége a magyar és a nemzetközi szervezetekben: Jóska (Telkes József)
Lelki és testi egészség: orvos-vállalkozók, természetgyógyász-vállalkozók, asszisztensek képzései, továbbképzései: Béky László
Blog, vlog, Youtube social media digitális tartalomgyártó szakértő: Jonna (Jonna Jinton).
A kkv vállalkozók brainstorming és mastermind csoportrendszer szabályainak átformálása, gyakorlatba ültetése és kivitelezése: Mihály (Udvardy Mihály)
A FIVOSZ szervezetében a magyarországi vállalkozók mentorálásában is résztvevő mentortársak: ex Tv-elnökünk – Rudi Zoltán, volt államtitkárunk – Csepi Lajos, és a WLB franchise felelős vezetője – Dormány Zsolt.
A WLB mint work-life balance lelki segítő szolgálat rendszerbe integrációja, módszerei és gyakorlati igénybevétele kidolgozásának elindítója: Andi (Benkő Andrea).
Menedzserek és területi vezetők motivációs és vezetéstechnikai képzéseinek kidolgozása, a gyakorlati mentorálási rendszer felépítése: Emil (Tonk Emil).
WLB Hungary Kommunikációs Vezetője: Annamari (Veszeli Annamária). A fősodratú médiában és a kisebb területi sajtóban történő megjelenések, a márkanagykövetek és influencerek országos szintű menedzsereinek, vezetőinek munkáját hangolja össze.
Beszéd, hangképzés, stílusok és beszélgetési módok a podcastek széles skáláján: Sanna (Nagy Zsuzsanna Anna).
A podcast mint új marketing-szakmai vállalkozói területek új lehetőségeinek elindítója, oktatása: Adri (Balázs-Farkas Adrienn).
Professzionális rádió riportok, beszélgetések, referencia anyagok elkészítése, szerkesztése és felépítése a fősodratú médiában: Beus (Bicskei Beáta).
Vállalkozók az ingatlanfejlesztésben, konferenciák szervezése, országok közötti mastermind kapcsolatok offline és online szervezése: István (Parajdi István)
Vállalkozók és influencerek a fényben, looking, smink, style, vidámság felépítése, és gyakorlati kivitelezése: Tündi (Molnár-Bokros Tünde).
HelpDesk Asszisztensek és HelpDesk Managerek csoportjainak vezetése: Ági (Budai Ágnes).
Fiatal felnőttek (17-30 évesek) vállalkozók, átképzések, franchise management, digitális kultúra oktatások. Bori és Viki (Fábián Borbála és Krima Viktória).
A WLB-ről bővebb információk, cikkek, riportok, leírások itt találhatóak. (Ez egy hosszú, részletes dokumentum, sok sajtó-linkkel.)
Ha egy 35 percnél rövidebb, de mégis a legtöbb fontos részletre kitérő videóból szeretné megismerni a WLB Franchise Iroda létesítéséhez szükséges alapinformációkat, akkor ezt a videót érdemes megnézni: https://youtu.be/pB6KQMKJm74